É em situações como esta que a partilha de decisões, desafios e boas práticas assumem um papel importante para a saúde das organizações.
Explico porque é do interesse de todos não haver despedimentos neste momento que o país atravessa. São três razões que os gestores devem de ter em conta.
É preciso saber o que é importante para tomar decisões nesta fase de turbulência. E desenhamos uma matriz de três valores principais para esta fase. É isso que partilho convosco.